Ziele:

• Die eigene Rolle im Konfliktprozess reflektieren und steuern
• Mit unterschiedlichen Gesprächspartner souverän und zielorientiert umgehen
• Konflikte in Teams konstruktiv lösen

Zielgruppe:

• Teams, in denen es Konflikte und Reibungsverluste gibt.
• Teams, in denen die Produktivität und die Arbeitsergebnisse durch Konflikte gestört werden.
• Führungskräfte, die ihre eigene Rolle im Konfliktprozess reflektieren wollen.

Teams brauchen Unterstützung, wenn

• es Konflikte und Irritationen im Team gibt, die einer effektiven und nachhaltigen Zielerreichung im Weg stehen.
• der Krankenstand im Team auffällig und über einen längeren Zeitraum steigt.
• die Fluktuation im Team zunimmt.

Rufen Sie mich, gemeinsam erstellen wir ein Konzept für Ihr Teamcoaching!

Dieses Seminar wird als Inhouse-Seminar angeboten. Der genaue Seminartermin wird nach Absprache vereinbart.